Beschreibung

Leitbild der Volkshochschule der Stadt Andernach

1. Identität und Auftrag

Die Volkshochschule der Stadt Andernach ist seit ihrer Gründung im Jahre 1949 das kommunale Weiterbildungszentrum der Stadt Ander-nach. Die staatliche Anerkennung erfolgte durch Schreiben des Mini-steriums für Bildung, Wissenschaft und Weiterbildung vom 07.10.1996. Unsere VHS ist eine eigene Organisationseinheit innerhalb der Stadt-verwaltung und somit eine nicht rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts. Sie ist eine öffentliche und gemeinnützige Einrichtung die nicht auf Gewinnerzielung ausgerichtet ist und Mitglied im Landesverband der Volkshochschulen von Rheinland-Pfalz.
Die vorrangige Aufgabe unserer Einrichtung ist es, ein qualitativ hoch-wertiges, bedarfsgerechtes und bezahlbares Bildungsangebot für alle Bevölkerungsgruppen anzubieten und damit die Bürger bei der Ver-wirklichung ihres Rechtes auf Bildung zu unterstützen. Der Schwer-punkt unserer Arbeit liegt dabei auf der schulischen und berufsbezo-genen Weiterbildung. Grundlagen unserer Arbeit sind das rheinland-pfälzische Weiterbildungsgesetz in der jeweils gültigen Fassung und unsere neugefasste Satzung vom 08.04.2003. Unsere Einrichtung arbeitet mit verschiedenen anderen Bildungseinrichtungen, Vereinen und Verbänden - sei es regional oder überregional - partnerschaftlich zusammen. Hier verweisen wir insbesondere auf die enge Kooperation mit der Volkshochschule der Verbandsgemeinde Weißenthurm.

2. Werte

Als öffentliche Bildungseinrichtung ist die VHS Andernach ideologisch unabhängig und überparteilich. Grundgedanke unserer Arbeit ist die Idee des lebenslangen Lernens. Wir möchten den Bürgern durch unser Weiterbildungsangebot die Möglichkeit bieten, Bildungsdefizite abzu-bauen, fehlende Qualifikationen nachzuholen und die Chancen zur Teil-nahme am gesellschaftlichen Leben zu verbessern.

3. Kunden, Adressaten, Teilnehmende, Organisationen, Unternehmen und ggf. spezifische Märkte

Im Mittelpunkt unserer Bildungsarbeit steht der Mensch. Da wir im öf-fentlichen Auftrag handeln, sind wir weder ideologischen noch kom-merziellen Interessen unterworfen. An den Veranstaltungen der VHS Andernach kann grundsätzlich jedermann ab 14 Jahren unabhängig von Geschlecht, Bildung, sozialer und beruflicher Stellung, politischer und weltanschaulicher Orientierung und Nationalität teilnehmen. In Einzelfällen kann ein anderes Mindestalter für die Teilnehmer/Innen festgesetzt werden. Da der Schwerpunkt unserer Arbeit auf der schulischen und beruflichen Weiterbildung liegt, setzt sich unser Kun-denstamm überwiegend aus zwei Adressatengruppen zusammen. Zum einen aus Teilnehmer/Innen, die über Dritte wie beispielsweise die Arbeitsverwaltung und die Sozialverwaltung sowie Schulen zu uns kommen und Teilnehmer/Innen, die aus den unterschiedlichsten persön-lichen Beweggründen unser Angebot wahrnehmen.
Des Weiteren konzipieren wir für Behörden, Betriebe und andere Einrichtungen maßgeschneiderte Kurse und Seminare. Dabei arbeiten wir eng mit Kooperationspartnern zusammen, mit denen wir gemein-same Projekte entwickeln und durchführen beispielsweise der ortsansässigen Beschäftigungsgesellschaft „Perspektive gGmbH“ sowie dem Caritasverband Rhein- Mosel- Ahr e.V. im Rahmen der Berufsvorbereitungs- und Qualifizierungsmaßnahmen . In enger Zu-sammenarbeit mit der ARGE im Landkreis Mayen-Koblenz haben wir niedrigschwellige Qualilfizierungsmaßnahmen für Frauen im SGB II Bezug konzipiert und durchgeführt. Ebenso bieten wir seit Anfang der 90er Jahre regelmäßig (in der Regel jährlich) eine berufliche Qualifi-zierungsmaßnahme im Bereich der Krankenpflegehilfe an, welche bislang mit unserem Kooperationspartner der Krankenpflegeschule der St. Nikolaus Stiftshospital GmbH Andernach durchgeführt werden.
Durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert, werden im Schulungsraum unserer Geschäftsstelle seit dem Jahr 2007 auch sechsmonatige Intensivmaßnahmen im Bereich der Grundbildung / Alphabetisierung durchgeführt.
Des Weiteren konzipieren wir für Behörden, Betriebe und andere Einrichtungen maßgeschneiderte Lehrgänge in Kompakt- bzw. Seminarform in den Bereichen Sprachen, EDV, Verwaltung und kaufmännische Praxis, welche als gezielte arbeitsbegleitende Fortbildung betriebsintern oder in Schulungsräumen der VHS durchgeführt werden können.Um auf den demographischen Wandel in unserer Gesellschaft adäquat zu reagieren, haben wir innerhalb der letzten zwei Jahre unser Angebotspalette um den Bereich „Seniorenbildung“ erweitert und diesen somit zu einem weiteren Schwerpunkt ausgebaut. Die Zielgruppe der Senioren stellt in ihren Weiterbildungsbedarfen besondere Ansprüche an die Ausgestaltung und Inhalte der Kursangebote. Dies haben wir in unserer Angebotspalette berücksichtigt und bieten daher in den Bereichen Gesundheits-, Kreativ-, Sprach- aber auch EDV Kursen speziell auf die Bedürfnisse der „Generation 50+“ konzipierte Veranstaltungsformen und -inhalte.

4. Allgemeine Unternehmensziele

Ziel unserer Arbeit ist es, als lebendiges Bildungszentrum aufzutreten, in welchem die Teilnehmer/Innen Grundlagen zur Verbesserung der fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen erwerben können. Durch die Kooperation mit der VHS der VG Weißenthurm, die wir kontinuierlich weiterentwickeln, wollen wir mit einem attraktiven und umfassenden Programmangebot eine konkurrenzfähige Bildungs-einrichtung bleiben und unsere Position auf dem Weiterbildungsmarkt stärken. Durch ständige Selbstevaluation hinsichtlich Qualität, Angebot und Zufriedenheit der Kunden und Mitarbeiter wollen wir den Gedanken des lebenslangen Lernens umsetzen. Da der Schwerpunkt unserer Arbeit in Maßnahmen der beruflichen Bildung und dem Nachholen von Schulabschlüssen liegt, ist es darüber hinaus unser Unternehmensziel, so viele Teilnehmerinnen und Teilnehmer wie möglich in den ersten beziehungsweise auch den zweiten Arbeits-markt zu vermitteln. Dies geschieht insbesondere durch die Vermitt-lungsarbeit unserer Dozenten in berufliche Praktika. Obwohl wir als kommunaler Bildungsträger nicht direkt in der Arbeitsvermittlung tätig werden dürfen, konnten wir bereits in der Vergangenheit große Erfolge bei der Vermittlung der Teilnehmer verzeichnen, da Teilnehmerinnen und Teilnehmer durch die betrieblichen Praktika oft in Arbeitsverhältnisse übernommen werden konnten.
Ein weiteres Unternehmensziel ist es, entsprechend der gesamtge-sellschaftlichen Entwicklung, den Bereich der Seniorenbildung kontinuierlich auszubauen und zu erweitern. Dadurch möchten wir die zunehmend vitalere ältere Bevölkerungsschicht im Sinne des lebenslangen Lernens beim erreichen einer höheren Lebensqualität unterstützen

5. Fähigkeiten

In unserer Einrichtung arbeitet motiviertes, fachlich qualifiziertes und engagiertes Personal in den Bereichen Leitung, Pädagogik und Verwaltung. Darüber hinaus beschäftigen wir qualifizierte Dozent /Innen in unseren Kursen und Lehrgängen. Wir arbeiten eng mit der VHS der VG Weißenthurm zusammen, mit der wir seit dem Herbstsemester 2003 ein gemeinsames Programmheft auflegen. Im Rahmen dieser Zusammenarbeit erschließen wir personal-, material- und programmrelevante Ressourcen und können somit unseren Teilnehmer/Innen ein breitgefächertes Angebot anbieten.

6. Leistungen

Unsere Leistungsangebote sind für die Öffentlichkeit durch das jährlich erscheinende Programmheft, die regionale Presse sowie durch unsere Internetseite zugänglich. Unser Programm umfasst ein vielfältiges Veranstaltungsangebot in den Bereichen Vorträge/Vortragsreihen, Sprachen, Theater, Hobbykurse, Gesundheitsvorsorge, Arbeitskreise/Seminare, Schulabschlüsse, Berufsfeld Wirtschaft und EDV. Dieses Grundangebot wird bei Bedarf mit gruppenspezifischen Sonderprogrammen erweitert. Zu unserem Leistungsspektrum gehören unter anderem:
· Qualifizierte Lernberatung vor und bei Maßnahme-/Kursbeginn, wie auch während deren Verlauf
· Überregional bzw. staatlich anerkannte Lehrgänge mit Abschlüssen/Zertifikate in den Bereichen Sprachen sowie schulische- und berufliche Bildung
· Beratungs- und Qualifizierungsangebote für Frauen nach der Familienphase
· Berufliche Qualifizierungs- und Integrationsmaßnahmen für spezielle Zielgruppen
· Projekte zur Nutzung neuer Medien und Online-Lernprogramme.
Durch die Kooperation mit der VHS der VG Weißenthurm ist es uns möglich die Angebotspalette stetig zu erweitern und vielfältig zu gestalten.

7. Ressourcen

Finanzielle Grundlage unserer Arbeit sind die Zuwendungen des Landes Rheinland-Pfalz, die Zuschüsse der Stadt Andernach, die Teilnehmergebühren sowie spezielle maßnahmebezogene Fördermittel (unter anderem Fördermittel des Landes Rheinland-Pfalz bzw. aus dem Europäischen Sozialfonds). Unser qualifiziertes und motiviertes Personal in der Geschäftsstelle als auch in unseren Kursen und Lehrgängen erhält ständig Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung.
Durch die enge Kooperation mit der VHS der VG Weißenthurm erschließen wir personal-, material- und programmrelevante Ressourcen. Die Ausstattung unserer Unterrichtsräume insbesondere im Bereich EDV wird laufend dem neusten Stand der Technik angepasst. Sämtliche Schulungsräume unserer VHS sind im Kernstadtbereich angesiedelt und für unsere Teilnehmer problemlos zu erreichen.

8. Definition gelungenen Lernens

Durch die Aufteilung unserer Arbeit in die Bereiche schulische- und berufliche Weiterbildung sowie den Bereich freie Programme setzen wir unterschiedliche Maßstäbe an gelungenes Lernen. Grundsätzlich sprechen wir von gelungenem Lernen, wenn die Teilnehmer/Innen individuelle Bildungsdefizite abgebaut sowie Freude am gemeinsamen Lernprozess entdeckt und beim Lernen vertiefte fachliche, methodische und soziale Kompetenzen erworben haben. Wichtig ist uns dabei, dass Benachteiligungen aufgehoben werden (z.B. durch Schulabschlüsse, Sprachförderung und Alphabethisierung) und damit eine (Wieder-) Eingliederung im gesellschaftlichen Alltag insbesondere auf dem Arbeitsmarkt ermöglicht wird. Lernen ist für uns auch dann gelungen, wenn unsere Kunden durch eine qualifizierte Beratung und Betreuung unsererseits in der Lage sind, ihre gestärkten sozialen Kompetenzen im privaten und beruflichen Alltagsleben gezielt einzusetzen.
Gelungenes Lernen bedeutet für uns ebenso, die Kreativität der Teilnehmer/Innen gefördert, sie an der Kursgestaltung beteiligt und sie in ihrer Persönlichkeitsentwicklung unterstützt zu haben. Vorrangiges Ziel ist es, dem Gedanken des lebenslangen Lernens, auch im Alter, gerecht zu werden.

Unsere allgemeinen Geschäftsbedingungen finden sie
hier: -->AGB der Volkshochschule Andernach